Specialiseret AI-vejledning om sygedagpenge, fastholdelse og sygefraværsprocessen — til både sygemeldte medarbejdere og arbejdsgivere.
Vi specialiserer os i sygefraværsprocessen — fra første sygedag til raskmelding. Der er særligt fokus på STRESS, da det koster samfundet 16,4 milliader årligt - Herunder finder du vores fire aktive vejledningsområder.
Hjælp til at forstå reglerne ved sygdom, sygedagpenge, opfølgning og ressourceforløb — for medarbejder og arbejdsgiver. Download officiel guide fra STAR.
Guide — STARVejledning målrettet dig som sygemeldt medarbejder — om rettigheder, sygedagpenge, bisidder og vejen tilbage til arbejde.
Mental SundhedVejledning om dine forpligtelser og rettigheder som arbejdsgiver — dialogværktøjer, refusion, fastholdelsesplan og meget mere.
Mental SundhedVejledning ved sygemelding på grund af fysisk sygdom — rettigheder, opfølgning og tilbagevenden til arbejdet.
Sundhed.dkVejledning ved sygemelding på grund af psykisk sygdom — særlige hensyn, rettigheder og støttemuligheder.
Mental SundhedRamt af stress? Vejledning om sygemelding, håndtering af stresssymptomer og vejen tilbage til arbejde — fra Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup.
AktivHer finder du vejledning målrettet dig som sygemeldt medarbejder — om rettigheder, sygedagpenge og vejen tilbage til arbejde.
Vejledning om en god genopstart på arbejdet efter stresssygemelding — symptomer, optrapningsplan og gode råd til hverdagen. Fra Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup.
Regionshospitalet GødstrupHvad har du ret til når du er sygemeldt? Brug chatbotten til at få svar på spørgsmål om sygedagpenge, opfølgning og dine rettigheder som sygemeldt.
Spørg chatbottenSom sygemeldt medarbejder har du ret til at have en bisidder med til samtaler med arbejdsgiveren. Brug chatbotten til at vide mere.
Jura — DSNår en medarbejder er sygemeldt, kan du som arbejdsgiver få vejledning om dine forpligtelser, rettigheder og de redskaber, der er til rådighed i processen.
Gode råd om kontakten med den sygemeldte medarbejder, kollegaerne, tilrettelæggelse af genopstart og forebyggelse af tilbagefald — fra Arbejds- og Miljømedicin, Regionshospitalet Gødstrup.
Regionshospitalet GødstrupFå hjælp til at formulere konstruktive samtaler med den sygemeldte medarbejder — første sygefraværssamtale, opfølgning og tilbagevenden.
Kom godt tilbage — ATVejledning i at udarbejde en fastholdelsesplan, der tilgodeser medarbejderens behov og virksomhedens drift under og efter sygefravær. Download officiel skabelon fra STAR.
Skabelon — STARHvad er en mulighedserklæring, hvornår bruges den, og hvad skal den indeholde? Hjælp til både udfyldelse og forståelse.
Blanket — STARVejledning om §56-aftaler, der giver arbejdsgivere ret til refusion fra dag 1 ved medarbejdere med kronisk eller langvarig sygdom.
DP 211 — Virk.dkVejledning om arbejdsmiljø, forebyggelse af sygefravær og de centrale aktørers roller på arbejdspladsen.
Information om arbejdsmiljølovgivning, forebyggelse af sygefravær og hvad arbejdsgiveren er forpligtet til at tilbyde.
Arbejdsmiljøloven — RetsinformationHvad er arbejdsmiljørepræsentantens rolle, og hvordan inddrages vedkommende korrekt i sygefraværssager?
AMR's rolle — ATHvornår og hvordan inddrages tillidsrepræsentanten? Vejledning om TR's rolle i sygefraværs- og fastholdelsessager.
TRIO — Godt arbejdsmiljøDirekte links til de vigtigste myndigheder og portaler vedrørende sygedagpenge, arbejdsmiljø og fastholdelse.
Jeg vejleder både sygemeldte medarbejdere og arbejdsgivere om sygedagpenge, fastholdelse og sygefraværsprocessen.